Réalisez votre Bilan de Compétences éligible au CPF
Vous êtes salarié, cadre ou demandeur d’emploi, vous sentez que c’est le moment de faire un changement dans votre vie professionnelle, et vous avez besoin d’être accompagné pour élargir les pistes et y voir plus clair.
Un bilan de compétences pour quoi faire ?
Faire le point sur votre carrière professionnelle
Repérer vos compétences transférables
Mieux connaitre vos qualités, vos points forts
Reprendre confiance dans vos capacités
Elargir vos possibilités
Construire un projet professionnel concret et qui vous donne envie
Fixer les étapes de votre plan d'action
Un bilan de compétences pour transformer votre vie professionnelle
De l’impression d’être perdu dans le brouillard
Vous ressentez le besoin d’une évolution professionnelle
Vous ne savez pas trop comment vous y prendre
Vous doutez de vos capacités
Vous hésitez entre la sécurité de votre emploi et votre envie de changement
Après la fin d’un CDD ou une Rupture Conventionnelle, vous voulez aller vers autre chose
A une nouvelle visibilité sur votre avenir professionnel
Clarifiez vos priorités
Prenez du recul sur votre parcours professionnel
Dépassez les blocages qui vous retiennent
Prenez conscience que vous avez déjà acquis de nombreuses compétences transférables
Définissez un projet d’orientation professionnelle enthousiasmant
Pourquoi réaliser ce bilan de compétences éligible au CPF avec Noémie Gasser Coach professionnelle ?
J’utilise la posture et les outils du coaching pour vous accompagner plus loin
J’ai acquis de l’expérience auprès de différents publics, demandeurs d’emploi, travailleurs handicapés, fonctionnaires, cadres
J’ai moi-même vécu une reconversion professionnelle, découvrez mon parcours
Bilan de compétences
Je ne me sentais pas valorisée dans mon travail
Je ne me sentais pas valorisée au travail, je suis assistante funéraire depuis 34ans et je compte changer d’emploi, mais je ne savais pas par où commencer. A l’issue de ce bilan, j’ai les solutions pour me lancer dans une formation sans pour autant être pénalisée au niveau du versement de salaires. Ce bilan m’a montré mes capacités, mis en lumière tout ce que je suis capable de faire. J’ai apprécié les échanges qu’on a pu avoir, d’où l’importance de le faire en présentiel (à mon avis).
Choisissez de faire un bilan de compétences si :
Vous n’avez pas encore fait de bilan de compétences, ou bien il y a longtemps
Vous souhaitez faire un tour d’horizon complet de vos possibilités
Vous pouvez consacrer 2 à 3 h par semaine à votre bilan
Choisissez plutôt le coaching ou la thérapie brève si :
Vous êtes en burnout et vous avez d’abord besoin de reconstituer vos forces
Votre projet professionnel est déjà clair, mais vous avez besoin de soutien pour le réaliser
Contactez moi si :
Vous êtes passé par le burnout, vous bénéficiez d’un suivi thérapeutique et vous avez besoin en complément d’un accompagnement spécifique pour envisager la suite de votre carrière professionnelle.
Ce qu’un bilan de compétences avec Noémie Gasser n’est pas :
Un bilan classique qu'on range dans un tiroir une fois terminé
Un bilan centré sur vos acquis, qui ne vous apporte rien de neuf
Ce que vous allez trouver dans ce bilan de compétences avec une coach professionnelle :
Un accompagnement personnalisé
Qui prend en compte votre situation personnelle et professionnelle
Qui vous rend pleinement acteur
Et qui vous permet de créer un nouveau projet professionnel
En 3 à 4 mois
Y compris si vous avec une reconnaissance de travailleur handicapé
Les conseils de votre entourage vous font douter
On vous dit de vous satisfaire de votre situation présente, car le changement comporte des risques.
Mais vous savez que vous ne pourrez pas tenir ainsi longtemps.
Vous voulez vraiment faire autre chose, changer de métier ou changer d’environnement professionnel.
Mon parcours me permet de mieux vous comprendre
Je suis passée par là, j’ai mis 10 ans pour clarifier et réaliser mon projet de reconversion professionnelle car j’étais seule avec mes doutes. Découvrez mon parcours
Je sais à quel point le mal-être professionnel peut être pénible à vivre
La Méthode du bilan de compétences
Ecoute active et questionnement
- Des séances individuelles d’accompagnement centrées sur qui vous êtes, pour vous guider dans votre réflexion et vous apporter les outils au bon moment
Des outils de coaching pour enclencher le changement
- Techniques de PNL
- Repères issus de l’Analyse transactionnelle
- Intelligence émotionnelle
- Communication bienveillante
Une démarche structurée
- Analyser ses expériences professionnelles
- S’approprier ses compétences et ses aptitudes
- Mieux connaitre sa personnalité et ses valeurs
- Evaluer ses intérêts professionnel et ses motivations
- Explorer les pistes métier
- Formaliser et valider le projet réaliste et réalisable
- Construire le plan d’action
Un accompagnement
personnalisé
- Pour prendre en compte vos différents besoins (pro, perso, santé, famille…) dans votre projet professionnel
Ce qui est inclus dans le cadre légal du bilan de compétences CPF d’une durée de 24h
1h d’entretien préalable (offert) pour analyser votre demande, vous informer sur le cadre du bilan et préciser les différentes étapes du bilan de compétences
16h d’entretien individuel, en face-à-face ou en visio-conférence
8h de tests et exercices à l’aide de différents supports pour continuer votre progression entre les sessions
1 séance de suivi de 60 min (offerte)
Si vous ne vous occupez pas de votre reconversion professionnelle maintenant
Vous allez continuer de douter, de perdre confiance en vous et d’aller au travail à reculons.
Votre corps va manifester que ça ne va pas avec différents symptômes.
Vous risquez d’être confronté à la nécessité de vous reconvertir en urgence, ce qui n’est pas idéal.
Plusieurs sources de financement sont possibles
(Fonds propres, financement employeur, CPF)
Vous réalisez une demande de financement via votre compte CPF (Compte Personnel de Formation) ou auprès de votre employeur et je vous fournis un devis au tarif plein (1900€)
Si la mobilisation du CPF n’est pas possible, je propose un financement personnel à tarif réduit et des modalités de paiement adaptées
Vos garanties
Un accompagnement fait par une coach professionnelle certifiée et formée au bilan de compétences
Des temps de feedback réguliers pour s’assurer que l’accompagnement réponde à vos besoins.
La possibilité d’adapter le rythme du bilan à vos contraintes
