Enseignant, comment réussir votre reconversion professionnelle ?
Vous êtes enseignant, vous pensez à Quitter l’Education nationale, et vous avez besoin de faire le point pour construire un projet d’évolution professionnelle
Réalisez un bilan de compétences pour :
Approfondir vos motivations
Faire un bilan complet de vos compétences transférables
Construire un projet professionnel concret
Fixer les étapes de votre plan d'action
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Projet de formation
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Recherche d’emploi
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Création d’entreprise
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Préparer un concours de la fonction publique
Un accompagnement professionnel pour passer…
De la confusion et l’incertitude sur votre avenir professionnel
Vous ressentez le besoin d’une évolution professionnelle
Vous ne savez pas trop comment vous y prendre
Vous avez l’impression de ne rien savoir faire d’autre qu’enseigner
Vous hésitez entre la sécurité de l’emploi et votre envie de quitter l’Education nationale.
A une nouvelle clarté sur vos possibilités de réorientation
Clarifiez vos priorités
Prenez du recul sur votre parcours professionnel
Dépassez les a priori sur la reconversion des enseignants
Prenez conscience que vous avez déjà acquis de nombreuses compétences transférables
Définissez un projet d’orientation professionnelle enthousiasmant
Enseignant, pourquoi réaliser ce bilan de compétences avec Noémie Gasser Coach professionnelle ?
Je suis formée au coaching professionnel et au bilan de compétences
Mon expérience s’est construite en accompagnant de nombreux enseignants à clarifier leurs envies professionnelles
J’ai moi-même pris le chemin de la mobilité professionnelle pour quitter l’Education nationale
Choisissez de faire un bilan de compétences si :
Vous n’avez pas encore fait de bilan de compétences, ou bien il y a longtemps
Vous cherchez une consultante en bilan de compétences qui comprenne les freins pour quitter l’Education nationale
Vous pouvez consacrer 2 à 3 h par semaine à votre bilan
Choisissez une autre forme d’accompagnement si :
Vous êtes en burnout et vous avez d’abord besoin de reconstituer vos forces
Votre situation géographique implique un accompagnement à distance, mais les outils informatiques ou la connexion internet posent problème.
Cette offre est pour vous dans certaines conditions si :
Vous êtes passé par le burnout, vous bénéficiez d’un suivi thérapeutique et vous avez besoin en complément d’un accompagnement spécifique pour envisager la suite de votre carrière professionnelle.
Le bilan de compétences pour les enseignants n’est pas :
Un bilan classique qu'on range dans un tiroir une fois terminé
Un bilan centré sur vos acquis, qui ne vous apporte rien de neuf
Mais un vrai temps pour faire le point et réorienter votre carrière
Un accompagnement personnalisé
Qui prend en compte votre situation personnelle et professionnelle
Qui vous rend pleinement acteur
Et qui vous permet de créer un nouveau projet professionnel
En 3 à 4 mois
Y compris si vous avec une reconnaissance de travailleur handicapé
Votre entourage vous conseille
De vous satisfaire de votre situation présente, car vous avez la sécurité de l’emploi.
Mais vous savez que vous ne pourrez pas faire ce métier encore de nombreuses années.
Vous voulez vraiment faire autre chose, changer de métier ou changer d’environnement professionnel.
D’en faire moins dans votre métier, de penser à autre chose, de relativiser
Mais vous savez bien qu’il faut préparer et anticiper pour pouvoir faire face en classe, et vous ne pouvez pas vous satisfaire du minimum. Et les tâches annexes et administratives alourdissent toujours plus votre quotidien.
Je vous comprends parce que
Je suis passée par là, j’ai été professeur des écoles pendant vingt ans. Découvrez mon parcours
J’ai mis 10 ans pour clarifier et réaliser mon projet de reconversion professionnelle car j’étais seule avec mes doutes.
La Méthode du bilan de compétences
Ecoute active et questionnement
- Des séances individuelles d’accompagnement centrées sur qui vous êtes, pour vous guider dans votre réflexion et vous apporter les outils au bon moment
Des outils de coaching pour enclencher le changement
- Techniques de PNL
- Repères issus de l’Analyse transactionnelle
- Intelligence émotionnelle
- Communication bienveillante
Une démarche structurée
- Analyser ses expériences professionnelles
- S’approprier ses compétences et ses aptitudes
- Mieux connaitre sa personnalité et ses valeurs
- Evaluer ses intérêts professionnel et ses motivations
- Explorer les pistes métier
- Formaliser et valider le projet réaliste et réalisable
- Construire le plan d’action
Un accompagnement
spécialisé pour enseignants et fonctionnaires
- Pour prendre en compte les spécificités de la reconversion professionnelle dans la fonction publique
Ce qui est inclus dans le cadre légal du bilan de compétences d’une durée de 24h
1h d'entretien préalable (offert) pour analyser votre demande, vous informer sur le cadre du bilan et préciser les différentes étapes du bilan de compétences
16h d'entretien individuel, soit 10 sessions d'une durée de 90 minutes en face-à-face ou en visio-conférence plus 1h de restitution
8h de travail personnel à l'aide de différents supports pour continuer votre progression entre les sessions
1 séance de suivi de 60 min (offerte)
Si vous continuez à reporter votre besoin de changement
Vous allez continuer de douter, de perdre confiance en vous et d’aller au travail à reculons.
Votre corps va manifester que ça ne va pas avec différents symptômes.
Vous risquez d’être confronté à la nécessité de vous reconvertir en urgence, ce qui n’est pas idéal.
Plusieurs sources de financement sont possibles
(Fonds propres, financement employeur, CPF)
Vous réalisez une demande de financement auprès de votre employeur et je vous fournis un devis au tarif plein (1800€)
Si la mobilisation du CPF (Compte personnel de formation) est complexe dans votre académie, je propose un financement personnel à tarif réduit et des modalités de paiement adaptées
Financement personnel
PAIEMENT EN 4 FOIS
1800€ -30%
4 x 315€
Vos garanties
Un accompagnement fait par une coach professionnelle certifiée.
Des temps de feedback réguliers pour s’assurer que l’accompagnement réponde à vos besoins.
Si un événement indépendant de votre volonté vous oblige à interrompre le programme, le temps d’accompagnement reste valable pendant 1 an.